我在一个事业单位（2083年已撤编）下属上班，与事业编制的人同工不同酬，除了工资_免费法律咨询

现在情况是我生病期间，单位以撤岗为由突然停班不安排班，并且劝我辞职（有聊天记录截图为证，图片说的换岗我没有同意，而且她说的换的岗位根本没安排我上班）。由于未到发工资的时候，在我多次投诉后领导又说要我回去上班，说公司没有开除我，没有书面开除，并且下个月工资还是照样发。但是已经撕破脸也回去不了（回去上班他们很容易找理由开除）。请问这种情况下我该如何维权 1回答

目前面临被老板逼着辞职，合同未到期，每周上六天班，每天八小时，劳动保险被其转移到另一个公司缴未有任何通知，可以就哪方面进行劳动仲裁 1回答

你们好，拖欠我工资的老赖如今把厂卖了找不到人，留下了欠条，我之前去了海珠区人民法院上述，因我不能提供老赖的住所和我没有工作所在地的居住证，法院没理睬我，请问我现在该怎么办？ 1回答

我们是在校大学生，今年暑假被同学介绍到了一家台资企业的工厂——仁宝，该公司于中介合作，以中介的名义收取了每人300块的保证金，以作为直接进入该工厂的代价，我们签订的合同是公司负责人念，然后让我们统一填写的，在这期间，扣押了我们的身份证，在我们被入职以后才发给我们，在工作期间，我们从同事那里了解到我们被当作廉价劳动力，克扣了很多不正当的工资，比如一系列的保险，就连一般员工的基本福利我们都不能享受，导致了我们的工资低于了最低工资标准，并且该工厂的管理制度极其不合理，导致我们被迫待在这里 1回答

我司员工属于派遣公司的，员工告劳务公司合同非本人签字，而劳务公司直接把毛头指向我（公司行政），说是我签字的，实际不是我签的，我可以起诉公司吗， 1回答

我老公在沃尔玛超市上班，他那里呢是两班制的，早上7点到下午3:45分，中间呢有45分钟的休息吃饭时间，晚班是下午14.30到晚上23:15时下班，中间也是有45分钟的休息跟吃饭时间，可是沃尔玛那里是每次下班如果是不做完事，那些主管他们就叫我老公他们打卡了才去做事，要把事情做完才得下班，而且打卡之后工作的时间是没有薪水支付的，相当于白干，有时候拖到四五个小时，两三个小时，他们是签了劳动合同的，我想问他们的做法有没有违反劳动合同的规定，如果有我们该怎么做？请律师帮帮我 1回答

我在私人厂里工作，前段时间把右手食指机器压断一根，现在两个月后找老板谈判赔偿的事情，老板不肯赔，所以准备打官司，但是没有签劳动合同，没有工资打卡记录，去的也是老板带去的私人医院。唯独的证据就是我有录音，录音里可以证明我是他的员工，在他工作的地方受伤，但是还需要伤残等级认证，我去的是私人医院，并没有证明，这里求助各位律师帮忙，到底该怎么办！！？？ 1回答

我来南宁这个培训点特训，我从7月11号来到这里，交了2000块钱学费，550伙食费，150住宿费，可是我明天要回去了，不学了，明天是20号，十天的时间，才开了两天的饭，也就是说7月17号才开的饭，他说只退1000块钱学费，然后伙食费，住宿费都不退，我能不能告他 1回答

我在南京市一个事业单位（2003年已撤编）下属公司上班，与事业编制的人同工但不同酬，除了工资的不同，福利待遇差别也很大。我们单位无理由的十年未给企业职工调过工资，现进入社保的工资只有786.3，并以事假冲抵职工年休假。请问我应该怎么维权？谢谢！ 1回答

律师大人你好！我由于昨天和公司经理由于工资的事争论了几句，今天上午她借口说我管理不善给我降职，下午又将我辞退了，他们这样做合理吗？我有什么可以维护我自己利益的？求助求助！谢谢还有这个形式的辞退合理吗？是正确的吗 1回答

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刘律师

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