2016年进入公司上班，公司未签订书面劳动合同，2017年6月提出离职公司不批_免费法律咨询_法律部落

2016年进入公司上班，公司未签订书面劳动合同，2017年6月提出离职公司不批准，因为没有签订合同，在6月28日便自行离职了，结果公司以2017年6月份，我没有在1公司上班而拒绝发工资，并且公司已把监控，和考勤删除，威胁同事不做人证，请问我们应该怎样做才能维护我们的合法权利？

2021-06-17 11:14

共1个律师回复

孙律师

回答数：462

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-06-17 11:14:07

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