你好，我在我厂被重物砸伤导致肾挫裂伤住院二十五天现己出院医生健议休息三个月请问h_免费法律咨询

我是应届生去求职药代面试的时候没跟我说已经要跑很远的医院还有工资要压一个月还有出差补贴先要自己付再每个月15号之前报销，现在我工作了一个多星期，领导说我态度不端正工资和出差费用还有体检费用都没有，我自己出的出差费车费体检费都不给，这个合理吗？还有我们签了劳动合同的，说入职现在还没办好。 1回答

老板工资发不出，人也回家了，不发工资，我们几个员工商量先从店里支付宝微信里转出1000，作为生活费，后来老板打电话骂人，说我们盗窃，我想问这种算盗窃吗？ 1回答

你好，我在我厂被重物砸伤导致肾挫裂伤住院二十五天现己出院医生健议休息三个月请问h这三个月工资怎么算，谢谢 1回答

我在南京市一个事业单位（2003年已撤编）下属公司上班，与事业编制的人同工但不同酬，除了工资的不同，福利待遇差别也很大。我们单位无理由的十年未给企业职工调过工资，现进入社保的工资只有786.3，并以事假冲抵职工年休假。请问我应该怎么维权？谢谢！ 1回答

目前面临被老板逼着辞职，合同未到期，每周上六天班，每天八小时，劳动保险被其转移到另一个公司缴未有任何通知，可以就哪方面进行劳动仲裁 1回答

与公司签订合同时没写具体工资，工作一年涨到9500，也没写有绩效工资。去年实行绩效，每季度评审！6月份扣除我905的工资！合法吗？经常加班并没有加班费。 1回答

你好！我老公在一石膏材料店做材料安装，五月份在业主家摔伤致左手骨折，请问医药费和误工费可怎么办 1回答

我提前30天提出辞职，但是，我在30天之内，生病了，得了神经性头痛，单位要扣我一个月的工资。我想问，这种做法，合法吗？ 1回答

比如我辞工时间到期，公司一直没有给我结算工资，我应该怎么办？ 1回答

各位律师：情况是这样的，我们是做销售的！企业把我们招聘进来，入职后才被告知我们要签第三方（劳务派遣公司）、企业给的理由就是编制不够！我们8名销售兢兢业业工作了1年3个月、在职期间未有任何过错、中间公司也未有正式通知辞退我们、突然间人力告知我们被辞退、今天要求我们签署了通知！无奈关于赔偿金方面的问题咨询律师们：我们工作1年3个月，每个人月平均工资不低于4-10万。但是公司给的补偿标准是北京市职工月平均工资*3倍*1.5个月。我想知道首先是公司违约了、我们到底能争取多少自己的利益 1回答

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刘律师

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