目前面临被老板逼着辞职，合同未到期，每周上六天班，每天八小时，劳动保险被其转移到_免费法律咨询

我在一个事业单位（2083年已撤编）下属上班，与事业编制的人同工不同酬，除了工资的不同，福利待遇差别也很大。我们单位无理由的十年未给企业职工调过工资，现进入社保的工资只有786.3，并以事假冲抵职工年休假。请问我应该怎么维权？谢谢！ 1回答

各位律师：情况是这样的，我们是做销售的！企业把我们招聘进来，入职后才被告知我们要签第三方（劳务派遣公司）、企业给的理由就是编制不够！我们8名销售兢兢业业工作了1年3个月、在职期间未有任何过错、中间公司也未有正式通知辞退我们、突然间人力告知我们被辞退、今天要求我们签署了通知！无奈关于赔偿金方面的问题咨询律师们：我们工作1年3个月，每个人月平均工资不低于4-10万。但是公司给的补偿标准是北京市职工月平均工资*3倍*1.5个月。我想知道首先是公司违约了、我们到底能争取多少自己的利益 1回答

我提前30天提出辞职，但是，我在30天之内，生病了，得了神经性头痛，单位要扣我一个月的工资。我想问，这种做法，合法吗？ 1回答

雇佣关系中雇员在家中暑在雇主家发病在医院死亡雇主有责任吗？雇员白天在家干农活中暑，下午6点来雇主家上班，上班不长时间就发病了去医院，到医院死亡，医生说高温中暑死亡，请问雇主有责任吗 1回答

目前面临被老板逼着辞职，合同未到期，每周上六天班，每天八小时，劳动保险被其转移到另一个公司缴未有任何通知，可以就哪方面进行劳动仲裁 1回答

与公司签订合同时没写具体工资，工作一年涨到9500，也没写有绩效工资。去年实行绩效，每季度评审！6月份扣除我905的工资！合法吗？经常加班并没有加班费。 1回答

我哥在外地打工帮私人盖楼房，在工作中被吊车司机违规操作从楼上刮落，致重伤，包工头受雇于房主，吊车司机也受雇于房主，我哥受雇于包工头，我想在这件事情上房主，吊车司机，以及包工头应该承担什么样的责任。若我诉讼，应该诉讼谁。 1回答

律师您好，我想咨询一下，我在工作中由于搬抬重物，造成了腰椎间盘突出，不能长时间站立和坐着，医生要我静养，不能从事重体力劳动，于是我每天到单位报到，干一些力所能及的工作，单位领导却扣了我的效益工资，请问我应怎样处理，他们有违反法律法规的情况吗。 1回答

我是应届生去求职药代面试的时候没跟我说已经要跑很远的医院还有工资要压一个月还有出差补贴先要自己付再每个月15号之前报销，现在我工作了一个多星期，领导说我态度不端正工资和出差费用还有体检费用都没有，我自己出的出差费车费体检费都不给，这个合理吗？还有我们签了劳动合同的，说入职现在还没办好。 1回答

村里一个人承包的工地上的小活儿，另外一个人跟着他干活，结果拆墙时被砸死了，被砸死的那个人今年50多岁，上有老80岁下有小未成年，包工地的那人赔偿他多少钱合适？ 1回答

共1个律师回复

赵律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励