各位律师：情况是这样的，我们是做销售的！企业把我们招聘进来，入职后才被告知我们要签第三方（劳务派遣公司）、企业给的理由就是编制不够！我们8名销售兢兢业业工作了1年3个月、在职期间未有任何过错、中间公司也未有正式通知辞退我们、突然间人力告知我们被辞退、今天要求我们签署了通知！无奈关于赔偿金方面的问题咨询律师们：我们工作1年3个月，每个人月平均工资不低于4-10万。但是公司给的补偿标准是北京市职工月平均工资*3倍*1.5个月。我想知道首先是公司违约了、我们到底能争取多少自己的利益