根据我国相关法律规定，劳动者在工作过程中受到人身伤害的，用人单位应当承担相应的法律责任。对于您提到的情况，如果您的弟弟是因为工作原因（如搬新厂）而受伤，并且是在工作中遭受鞭炮爆炸导致耳膜破裂，那么用人单位可能需要承担责任。 首先，雇主应当为员工提供安全的工作环境和劳动保护措施，确保员工的人身安全。在此情况下，如果鞭炮被放置不当或存在安全隐患，可能导致此类事故的发生。 其次，雇主应当采取合理的预防措施防止类似事件再次发生，比如检查和改进生产场所的安全设施，提高员工的安全意识等。 最后，如果员工确实因工作原因受伤，雇主应当按照法律规定向员工支付相应的赔偿金，包括但不限于医疗费、误工费、伤残赔偿金等。 请注意，具体责任认定还需结合实际情况进行分析，建议您与专业的律师团队联系，以便得到更准确的法律指导。同时，为了更好地维护自身权益，建议您及时收集和保存相关的证据材料，以备不时之需。