尊敬的读者。 您的情况是由于您与公司的劳动合同未能履行而产生的纠纷。根据我国《劳动法》的规定，如果公司违反了劳动合同约定的条件和要求，劳动者有权要求支付赔偿金，并可以主张解除劳动合同并获得经济补偿。 在处理此类争议时，建议您首先尝试与公司进行协商，以寻求解决方式。如果您认为协商无法达成一致，则可以选择通过法律途径来解决问题。在诉讼过程中，您可以收集相关的证据材料，如工资条、工作记录等，证明您的权益被侵害的事实。 同时，您也可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或举报，以维护自己的合法权益。请注意，任何行为都应在合法的前提下进行，避免采取可能对自身造成不利影响的行为。 最后，请注意保护好自己的个人信息，以免遭受不必要的损失。希望您能够尽快得到妥善的解决，保障自身的合法权益不受侵犯。 祝您生活愉快！