根据《工伤保险条例》第33条的规定。“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇。（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。”因此，你因工作受伤并被鉴定为五级伤残，你的单位应当按照规定支付相应的工伤保险待遇。如果单位不按时发放工资或者支付相关待遇，你可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，如果你认为自己受到了人身伤害，还可能涉及民事赔偿的问题。建议在处理此事之前先与用人单位进行沟通，了解具体的情况，并寻求专业的法律意见。