首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定支付加班费，并且不得以任何形式对员工进行罚款或其他形式的处罚。因此，如果您的公司在您完成两单业绩后，随后又对未完成业绩的员工进行罚款的行为，违反了相关法律规定。 此外，《中华人民共和国劳动民法典》也明确规定，劳动者在工作时间内应享有合理的休息时间，公司不得随意限制或剥夺员工休息的权利。如果公司要求员工在非工作时间内完成任务并对其进行罚款，这种做法可能被视为侵犯员工的合法权益，不符合法律规定。 综上所述，建议您与公司沟通，要求公司遵守相关的法律法规和合同条款，合理安排工作任务，保障员工的合法权益。如果公司仍然不改，则您可以考虑向当地劳动行政部门投诉，或者寻求其他法律途径解决问题。