《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。 作者：Fancyxie 链接：https://www.jianshu.com/p/fae3cb65876a 来源：简书 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。