被领导辞退后领导拖欠工资，向他讨要无果给他父亲打电话请他帮忙催，领导以此为由扣我工资，还要求我回去处理原来的客户，说客户处理完才发被压工资.本来应发工资3000，他只发我750，请问律师我被辞退后是否还要权利义务处理原来的客户？他以此扣、压我工资是否合理合法？申请劳动仲裁胜诉的概率有多少？