如果您认为您已经按照合同规定提供了劳动服务，并且公司也应当支付相应的报酬，但对方却拒绝支付工钱，您可以采取以下步骤来解决问题。 首先，与对方进行沟通。明确告知对方您的要求和期望，以及您的权益保护措施。 其次，如果协商未果，可以考虑向当地人力资源和社会保障部门举报，或者直接向法院提起诉讼。 在处理此类纠纷时，请确保收集和保留所有相关证据，包括但不限于工作证明、劳动合同、收据或发票等。 同时，建议寻求专业的法律帮助，以确保您的权益得到充分的保护。