您好，根据我国《劳动法》的规定，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。如果公司在您入职后未与您签订书面劳动合同，则应当按照法律规定支付双倍工资。此外，如果您在工作期间受到伤害或者存在其他权益受损的情况，还可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。 对于您的具体案件，建议您直接联系当地的劳动监察大队或者律师进行详细咨询和处理。同时，您可以准备相关的证据材料，如工作合同、工资条、病假证明等，以便更好地支持您的诉求。祝您早日解决问题！