跟私人老板干，我是业务，我的收入就是底薪和提成，结果一直没有付我钱，整好有个项目_免费法律咨询

我在一家民营培训学校上班，每月工资还要扣除建校费（也就是校区修建的费用）合理吗？ 1回答

今年买房的时候老板给我做了房贷担保，然后我跟我上班搭伙的人都被老板回完了，最后事情都的我一人去做，身体经常会不舒服，现在想换工作。老板说不换担保人就不结算工资，快七个月的工资差不多4万块钱，没签劳动合同，工资打卡发过三个月。接下来我该怎么做？ 1回答

你好，此事我去劳动仲裁立案了，最后结果我能胜诉吗？现在单位用各种方法吓唬我，我要承担法律责任 1回答

我在工作中把大拇指的筋整断了，有一个月了，但是没有评残，现在我不干了，原单位可以给我赔偿么 1回答

1.突然接到公司降职降薪的通知，说海关对我司6月份AEO评定不通过是我的责任，说我能力不胜任，所以降职降薪。其实在AEO认证的之前，我就有报告公司领导，要按海关要求来做，否则AEO认定不通过；还组织各部门为AEO准备开会等。现在公司实际上想换掉我们这一批人，用另外一拔人明年重新来申请通过海关AEO。公司通过不解除劳动合同，降职降薪的目的逼迫我离职或减少赔偿的目的。请问我怎么样维护我的合法权益？2.公司从2014/11/1任职副课长至今，周一至周五平时加班是免费加班，我可不可以跟这次降职降薪的一起维护权益。3，公司的加班费（周末休假日加班以及2014/11/1以前的平时加班）都是按月工资里的一部分薪酬——基本工资，来算加班费。比喻月工资是6000元，基本工资是3000元，平时加班费是按3000元/月÷21.75天/月÷8小时/天×1.5倍×平常加班时数，不是按6000元/月÷21.75天/月÷8小时/天×1.5倍×平常加班时数来计算的。这样算不算克扣加班费？公司有没有违反劳动法？我与公司签定的是无固定期劳动合同，当时签定合同都是公司里所有人签一样的，合同里写的薪酬是苏州当时最低工资标准。 1回答

在职4年，我跟公司签订合同是任职技术员。最近半年因为跟领导关系不好，被安排成物料员。领导先后因为琐事，先后开出公司规定的处分，我都签字了 1未按标准穿工作服，警告 2物料没及时领回来，书面警告 3物料没及时发放，最终警告现在开了张与我解除合同的单子，还没签字，请问公司与我解除劳动合同需要赔偿我吗？ 1回答

在职员工，不在上班时间发病，老板有责任么？吃住都在厂里，我哥下班时间，凌晨4点发病，被送进医院，查出颅内感染，难治性持续癫痫，肺部感染，感染原因一直查不出，老板拿了1/2000慰问金，住院20多天了，一天一万多的费用快承担不起了。请问老板有责任吗？ 1回答

拖欠工资，我是业务，有个项目回款，然后我把自己卡号给对方，转了3万，我直接扣除，违法吗 1回答

第三次续签合同，单位提出中止答应补偿年一个月，或续签无固定合同调整岗位 1回答

老板拖欠工资又拒绝打工资欠条怎么讨要老板欠我工资已经半年了，又不给我打欠条，我打电话也不接，我只有和我一起干活的'证人和施工照片，我该怎么要到工资？ 1回答

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孙律师

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