根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同。在您的情况下，如果公司与职工签定的是四方劳动合同，那么该合同是否有效需要具体分析。 首先，四方劳动合同是指由三个或以上单位共同参与的一种劳动关系形式。在这种情况下，公司的行为可能违反了相关法律法规，因为按照规定，一个企业只能与一名劳动者签订一份劳动合同。 其次，虽然您提到的劳务派遣是一种常见的用工方式，但是派遣协议必须符合国家关于劳务派遣的相关法律规定。如果劳务派遣协议不符合法律规定，可能会导致派遣员工的权利受到损害，同时也会对企业的管理带来一定的风险。 综上所述，建议您及时与公司沟通，了解实际情况，并寻求专业的法律意见，以确保自身的合法权益不受侵害。此外，如果您认为公司存在违法行为，也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。