您的情况可能涉及劳动关系和补偿的问题。根据我国《劳动民法典》第42条的规定，用人单位不得以任何理由解除或者终止劳动合同。因此，即使您在工作期间表现良好，并且没有违反公司的规定，也不排除公司有义务支付给您相应的补偿金。 关于您的具体诉求，建议您可以向当地的劳动仲裁委员会提出申请，由专业的劳动争议调解员进行调解或裁决。如果您对调解结果不满意，还可以向上一级劳动仲裁机构提起申诉。同时，也可以考虑通过法律途径来解决，例如提起诉讼请求法院判决公司支付相应的补偿金。 需要注意的是，在处理此类案件时，应当收集充分的证据证明您的工作年限和相关事实，以便更好地维护自己的权益。