在您的情况下，您应该根据公司的具体规定和当地的劳动法规来决定是否需要写一份请假条。 一般来说，如果您的情况符合公司规定的请假条件，并且您已经提供了医生开具的休假证明，那么通常不需要再写请假条。然而，如果您认为自己的情况超出了公司规定的请假范围或者公司没有明确的规定，那么建议您按照公司的要求提供必要的证明材料并请求批准。 此外，即使您没有写请假条，也并不意味着您会因此而受到不利影响。实际上，许多雇主都允许员工根据个人健康状况提出合理的请假申请，只要这些申请得到了合理解释和适当的证据支持即可。 总之，在处理类似的情况时，请确保遵循公司的政策和当地法律法规，并以客观事实为基础进行决策。如果有任何疑问或不确定的地方，建议您与公司的人力资源部门沟通，以便获得更准确的信息和指导。