尊敬的用户，关于您提到的问题，以下是一些建议和可能的解决方案。 首先，建议您与您的上级进行沟通。您可以直接联系他们，询问他们的意图和理由，以及是否有任何其他条件或期望。如果他们能够提供更多的信息，这将有助于您更好地理解您的工作情况。 其次，如果您认为这种行为不合法或者不合理，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以确保您的权益得到保护。此外，您还可以寻求法律帮助，通过专业的律师团队了解并维护自己的合法权益。 最后，对于财务部门的行为，您也可以尝试通过法律途径解决。例如，您可以要求公司支付您被扣除的小时工资，或者向法院提起诉讼，以获得赔偿或其他相应的救济措施。 请记住，在处理此类问题时，请保持冷静和理性，避免采取过激的行为，以免对您的个人声誉和职业生涯造成不良影响。同时，也要注意收集证据和保留相关文件，以便在必要时作为支持材料使用。