个人承包的劳动关系属于非法用工关系，劳动者在提供劳务过程中遭受伤害，不属于工伤范畴。因此，个人承包的工资不能作为工伤赔偿标准。 根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者的合法权益受到侵害时，有权向用人单位所在地或者本人居住地的劳动保障行政部门投诉举报，并要求依法处理。同时，劳动者也可以向人民法院提起诉讼，要求获得相应的赔偿和补偿。