根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定。“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”该规定明确禁止用人单位安排劳动者每日工作时间超过八小时或者每周工作时间超过四十小时。因此，即使只有两个人在工作，如果违反了上述工时制度，也构成违法行为。 此外，《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条规定。“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 综上所述，除非有特殊情况（如紧急情况、临时性任务等），否则未经合法程序和手续，不得擅自延长员工的工作时间和加班。如果确实需要加班，请确保符合法律规定，并依法支付相应的加班费。