非常抱歉听到您父亲的不幸遭遇。在这种情况下，确实需要考虑是否有可能存在雇主的责任。 首先，关于工作场所的安全措施和条件，包括但不限于劳动保护设备、安全培训等，通常应当由雇主负责提供并确保符合相关法规要求。如果这些措施未能有效防止事故的发生，那么雇主可能面临一定的法律责任。 其次，如果您的父亲是在从事与工作相关的活动中受伤或患病，根据我国《工伤保险条例》的规定，雇主应当承担相应的赔偿责任。不过需要注意的是，这个规定只适用于在工作中受伤害的情况，如果是因为非工作原因导致的身体不适，如突发性疾病，可能无法获得工伤待遇。 最后，如果您认为存在雇主责任，建议您及时联系专业的法律顾问，了解具体的法律规定，并根据实际情况进行合法维权。同时，也请注意保留好相关的证据材料，以便为后续处理提供有力的支持。希望您能够尽快得到妥善的治疗和解决。