根据我国相关法律规定，学生实习期间的报酬应由实习单位支付。因此，如果实习生希望其工资直接从学校领取，这可能违反了相关的劳动法规和合同规定。 此外，实习生在实习过程中所获得的工作经验和技能是他们未来职业发展的宝贵资源。如果实习生将这些经验转让给其他雇主或自行创业，可能会对他们的职业生涯产生不利影响。因此，在这种情况下，实习生应该与实习单位协商解决，并确保自己的合法权益得到保护。