在员工上下班途中发生事故时，雇主是否应当承担责任是一个复杂的问题。根据不同的国家和地区以及劳动法的规定，答案可能会有所不同。 一般而言，在许多国家和地区，雇员的个人行为可能被视为与工作无关的行为，并且因此而产生的任何后果，如伤害他人或自身，通常不会被认为是由雇主造成的责任。然而，某些情况下，如果雇员的行为导致了严重的损害，例如造成他人的死亡，雇主可能仍然需要承担部分或全部的责任。这取决于当地法律规定和实际情况。 对于交通事故，雇主通常会负有赔偿责任，除非他们能够证明自己没有过错。在这种情况下，雇主可能会要求司机或其他相关方来分担赔偿责任。 总的来说，雇主在员工上下班途中的行为上应谨慎行事，以避免任何可能导致伤害的意外事件的发生。此外，员工应该遵守安全规则，确保自己的行动不会对他人造成伤害。