您好！在这种情况下，首先应该查看您与公司签订的合同中关于奖励旅游的具体条款。合同是双方权利义务的法律依据，如果合同中有明确约定旅游费用的承担方式，那么应按照合同约定执行。如果合同中没有明确规定，或者条款表述不清，导致双方理解有分歧，可以尝试以下几个步骤： 1. **沟通协商**：与公司进行沟通，尝试解决分歧。明确双方对合同条款的理解，看是否能够达成共识。 2. **合同解释**：如果合同条款存在争议，可以根据合同法的相关规定，对合同进行合理解释。通常，合同解释应遵循公平原则和诚实信用原则。 3. **法律咨询**：如果协商无果，可以寻求专业法律人士的帮助，了解您的权益，并获取专业的法律意见。 4. **仲裁或诉讼**：如果协商和法律途径都无法解决问题，根据合同中的争议解决条款，可以选择仲裁或诉讼的方式解决争议。 重要的是，公司不能单方面决定合同条款的解释和执行，双方应基于合同和法律规定，公平合理地解决分歧。