面对老板拖欠工资的情况，首先应尝试与老板进行沟通，明确表达你的诉求，并要求老板支付拖欠的工资。如果沟通无效，可以采取以下步骤： 1. **收集证据**：保存好与工作相关的所有证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证明、同事证言等。 2. **劳动仲裁**：向当地的劳动仲裁委员会提出申请，要求仲裁解决拖欠工资问题。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，通常不收费或收费较低。 3. **法律援助**：如果经济条件有限，可以寻求法律援助。很多地区有法律援助机构，为符合条件的劳动者提供免费或低成本的法律服务。 4. **法院诉讼**：如果劳动仲裁未能解决问题，或者对仲裁结果不满意，可以在仲裁裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。 5. **劳动监察**：同时，可以向当地的劳动监察大队投诉，劳动监察部门有责任对违反劳动法规的行为进行调查和处理。 6. **媒体曝光**：在确保自身安全的前提下，也可以考虑通过媒体曝光不法行为，以引起社会关注和监督。 在整个过程中，保持冷静，合理运用法律武器维护自己的合法权益。同时，注意保护个人隐私和安全，避免采取过激行为。