工伤赔偿的计算通常依据的是受伤时所在公司的社保缴费基数。如果你在新公司工作期间发生了工伤，并且已经参加了工伤保险，那么工伤保险的赔偿应当以新公司的缴费基数为依据进行计算。社保赔偿一般包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体赔偿项目和金额会根据当地的工伤保险政策和你的具体情况来确定。 如果你在新公司工作的时间较短，而社保缴费基数尚未确定或尚未更新，可能需要根据你入职时的合同约定和当地的社保政策来确定赔偿基数。如果有疑问，建议咨询当地的社会保险机构或劳动保障部门，以获取更准确的信息和指导。同时，也可以寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到妥善维护。