劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，如果公司对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。作为员工，你有权在法院审理过程中进行答辩，维护自己的合法权益。 首先，你需要准备相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明你的主张。同时，你也可以聘请律师，为你提供专业的法律服务和代理诉讼。 在法院审理过程中，你应当积极参与，对公司的诉讼请求进行反驳，提出自己的意见和证据。法院会根据双方的陈述和证据，依法作出判决。 如果你对法院的判决结果满意，应当按照判决执行。如果不满意，可以在判决书送达之日起15日内向上一级法院提起上诉。 总之，面对公司的起诉，你应当积极应对，通过法律途径维护自己的权益。