根据中国的劳动法规定，用人单位应当为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果公交公司只为您缴纳了三险，那么这可能不符合法律规定，您有权要求公司补缴剩余的保险。 至于要求您交纳五千元押金的问题，根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，公交公司要求您交纳押金的做法是不合法的。即使您已经工作五年，公司也不能要求您补交押金。 您可以首先与公司进行沟通，要求公司依法为您补缴保险和取消不合理的押金要求。如果公司不同意，您可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。