您父亲的情况属于工伤，即使没有劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，只要存在事实劳动关系，就应当享有相应的工伤保险待遇。中暑引起的热射病属于职业病范畴，应当按照工伤处理。 首先，您需要向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。如果单位不配合，您可以直接向劳动保障行政部门提出申请。 其次，如果工伤认定成功，您可以要求单位按照《工伤保险条例》的规定支付相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用、伤残津贴等。 关于意外险，如果单位为员工投保了意外险，那么在工伤发生后，保险公司应当根据保险合同的约定进行赔付。如果保险公司拒绝赔付，您可以向保险监管部门投诉或通过法律途径解决。 最后，如果单位拒绝承认劳动关系或拒绝支付工伤保险待遇，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时也可以向法院提起诉讼。 请注意保留所有与工伤认定、治疗、保险赔付相关的证据，以备不时之需。同时，考虑到您父亲的年龄和健康状况，建议尽快采取行动，以免错过法律时效。