一、关于“开生活费”是否合法的问题。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人”，同时，《中华人民共和国劳动民法典》也明确规定。“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”因此，如果双方已经签订过劳动合同，并且在合同中明确约定了工资支付方式和时间，则该工资的支付方式应为按照约定的方式进行。 二、关于“合同期内离职开百分之八十”的问题。 首先，需要确认的是，如果双方已经签订了劳动合同，并且在合同中有明确规定，那么在合同期内员工离职时，其工资待遇应当按照合同中的约定执行。但如果合同中没有明确的规定，或者存在其他争议因素，比如公司的经营状况不佳等原因导致无法按时发放工资等，那么员工有权要求公司提供合理的经济补偿。 综上所述，建议您与公司就相关事宜进行沟通，了解具体的情况并寻求合适的解决方案。如果您有更详细或特定的问题，请随时向我提问。