在您的情况下，如果您因为过敏而决定离开工作单位，您有权要求公司支付剩余的工资。通常，员工可以根据劳动合同中的规定和当地劳动法获得补偿。请注意，这取决于您与公司的具体合同条款以及当地的法律法规。 首先，请确保了解您所在地区的法律规定，以确定是否需要通知公司并提供相关文件证明您的离职原因。此外，您可以考虑寻求法律顾问的帮助，以便更好地理解您的权利和义务，并可能采取行动来维护您的权益。 最后，如果您的情况符合某些特定条件（例如，公司违反了劳动法规），您甚至可能有资格提起诉讼以获取赔偿或其他救济措施。请记住，在做出任何决定之前，最好先咨询专业的法律意见。