尊敬的用户，关于您的提问，我需要强调的是，在劳动合同中通常会有明确的规定，要求员工在离职前至少提前一定时间通知雇主。如果违反这一规定，可能会导致一些不利后果，例如可能导致解除劳动合同或被要求支付违约金等。 然而，具体是否构成违约以及如何处理，则应根据您所在的具体情况和相关法律法规来判断。如果您有具体的案例或者相关法律规定，请提供更多信息，以便我能够更准确地帮助您解答。同时，也建议您仔细阅读并遵守与公司签订的劳动合同中的相关规定，以避免任何可能的风险和不必要的纠纷。