用人单位可以随时解除劳动合同的情形有_免费法律咨询

用人单位拖欠工资想解除合同有没有赔偿 1回答

我在一个地方上了20多天班，现在不给我发工资 1回答

你好，我在2014.4.9加入麦格纳汽车系统苏州公司（昆山分公司），于2017.4.10续签合同（2017.4.10~2022.4.9），现在公司合资，改名叫湖北航嘉麦格纳昆山分公司，公司强制要求我们重新签合同。因我本身刚签订的合同，而且新合同在保护员工条款有所减少，所以我就没签新合同。现在公司先是恐吓，现在又是强制不让我进公司上班，说我签合同的公司已经不存在，没有业务，不允许进公司内部，也不允许上班。公司出具一份通知书，说原合同的公司已经没有业务，让我休息不用上班，公司支付基本保障。这样公司违法吗？我该怎么样主张我的权利呢？？ 1回答

请问我工伤期间上了三天班有没有影响工伤赔偿，现在处于等待伤残鉴定结果阶段，病例条医院给我开了的，上三天班还疼就没上了。伤残鉴定申请交了十天了。 1回答

用人单位可以随时解除劳动合同的情形有 1回答

我在上班期间！受伤！公司把我的事情没当回事！现在所有的医药费都是我的！我的职业是保安！在小区门口收费被司机把我脚压骨折！整整在床上躺了三个月！到现在为止对方不管！公司不管！我应该怎么办？ 1回答

公司断交社保一个月违法吗，虽然已经补缴，但是影响我买房摇号，要重新开始计算社保时间 1回答

你好!我是一名厨师，在某幼儿园做了将近三年，今年2月份因为不明原因（电路一直存在很大的隐患，经常电路出问题，合开关有明火，很可怕的）厨房油锅起火引燃了油烟管道的垃圾油（幼儿园应该一年一次请专业人士清洗的，但三年没清洗），当时我们厨房两个人自己扑灭了，没造成严重损失，更无人员伤害。事情发生后后勤主任和厨房相互推卸责任，后勤主任向园长提出不是她走就是我走，反正只留一人，园长找我谈话提对我两个处份方法：1.扣我三个月工资（3500/月），2.开除我走人。两者我先择了后者，当时我本要马上走人的，但园长要求我再做半个月再走，给他时间招厨师来替代，我同意了，但要求发一个月满工资，就这样做到了3月15号… 1回答

去旅游，路途中受伤了，跟旅游公司签合同了，没有规定受伤会怎样，有保险， 1回答

我在电子厂里上班然后受伤了，手被机器压到，他厂里没给我们买保险！我现在手还没好！问他要营养费之类的都不打算给，这种问题怎么办 1回答

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杨律师

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