尊敬的用户。 您好！ 关于您的情况，我需要指出的是，在中国，任何单位或个人不得强迫劳动者从事劳动或提供劳动条件，否则可能会侵犯劳动者的合法权益。 在您所描述的情况下，学校强制安排实习生进行流水线工作，并且要求其支付较低的工资和延长的工作时间，这些行为可能构成对实习生的不当待遇或者劳动歧视。此外，如果学校不给予实习生毕业证书，则可能影响到他们的就业机会和未来发展。 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，用人单位应当保障劳动者依法享有休息休假的权利，不得强迫劳动者加班加点。同时，用人单位也应当按照法律规定足额支付劳动者工资，并遵守最低工资标准等规定。 因此，建议您与学校相关部门沟通协商，寻求解决问题的方式。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑通过合法途径维权，如向当地劳动监察大队投诉举报，申请调解或者提起诉讼等。 最后，请记得保护好自己的合法权益，避免不必要的损失。 祝您生活愉快！ 此致 敬礼 [你的名字]