在您的情况下，公司要求您撰写陈述书可能是因为以下原因。 证据收集。陈述书可以作为证据之一，用来证明员工违反了公司的规定或者有其他不当行为。这有助于公司了解员工的具体情况，并为后续的调查或裁决提供依据。 沟通与协调。陈述书是双方进行沟通的重要工具。通过撰写陈述书，您可以表达自己的观点和担忧，同时也让公司有机会听取您的立场和解释。 遵守法律程序。有些国家和地区可能需要员工书面报告某些事件或行为，以确保所有信息都被记录下来并保留备查。 减轻压力。对于一些员工来说，填写陈述书可能会带来一定的心理负担。通过书写，可以减少这种压力，使过程更加平和。 虽然公司希望您撰写陈述书，但请记住，这是基于其内部管理政策的要求，而不是法律强制。如果存在不当行为，您可以考虑寻求外部帮助（如法律顾问）来保护自己的权益。同时，如果您对公司的处理方式感到不满，也可以选择采取其他合法途径来解决问题。