您好，社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；劳动合同的订立和履行情况；单位招聘职工的行为；劳动者的工作时间。2、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况；单位支持职工工资的情况；国有企业经营者的收入情况；单位和劳动者缴纳社会保险费的情况。3、社会保险金给付情况；单位遵守职工福利规定的情况；单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况；社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定发放证书的情况。4、承办境外承包工程，对外劳务合作，公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况；法律、法规、规章规定的其他事项。没有签署相关劳动合同或者劳动派遣合同、劳务合同的，不收法律保护的、不符合国家劳动法规精神的，是无法受理劳务纠纷的，因为没有法律基础和条文，这个只能私下和解或者仲裁，如仲裁不成，可以提供相关雇佣关系的证据去法院提请诉讼获得合法权益。