您好，根据我国劳动法规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，您有权在试用期满前解除与服装店之间的劳动关系。 至于扣减部分工资的问题，通常情况下，员工离职时应按照约定的标准支付剩余部分的工资。如果您认为扣减的部分不合法，您可以向当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以要求赔偿因解除劳动关系可能产生的经济损失。