公司拖欠工资且申请破产是一种非常严重的法律问题。在这种情况下，您可以通过以下步骤来保护自己的权益。 及时报警。首先，应该立即向当地的公安机关报案，这通常被称为“怠工罪”或“不支付劳动报酬罪”，这种行为在某些国家和地区是非法的。 收集证据。记录所有与欠薪相关的事件和沟通，包括电子邮件、短信、聊天记录等。这些信息将有助于证明您的情况，并可能对法庭上的案件产生影响。 寻求法律顾问的帮助。聘请一位经验丰富的律师可以帮助您了解破产程序的细节，并确保您的权益得到维护。他们可以为您提供关于如何处理债务重组和其他法律策略的信息。 参加债权人会议。如果您的公司被宣布进入破产程序，您可能会收到通知要求参与债权人会议。在这个过程中，您可以发言并提出你的主张。 准备破产申请文件。一旦确定了公司的破产申请，您需要准备好相关文件，如财务报表、员工薪资表等，以便提交给法院进行审查。 遵守破产程序。在整个破产过程中，您需要遵守所有的法律要求，比如接受债权人的清偿方案，或者等待债权人选择是否接受清算。 关注后续发展。破产程序结束后的几个月内，您可能会面临不同的结果，如资产分配、税务调整等。密切关注这些变化，并根据需要采取行动。 通过以上步骤，您可以在公司陷入困境时有效地保护自己的合法权益。但请注意，每个具体案例的具体情况都有所不同，因此建议您在面对类似情况时寻求专业的法律意见。