您好，根据我国劳动法的规定，劳动者应当与用人单位签订书面劳动合同。如果未签订劳动合同，则存在一定的风险。您提到的财务岗位工作是您的职业选择，并且由于公司原因导致无法签订劳动合同，因此可能存在一定的风险和责任。 关于工资问题，您可以考虑以下几种解决方式。 直接向公司主张支付工资。 通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。 如果公司的行为已经构成违法行为，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉。 请注意，在采取任何行动之前，建议先收集相关证据，如工资条、考勤记录等，以便于证明自己的权利和义务。同时，也可以寻求专业人士的帮助，以确保自己的权益得到保护。