您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除合同的，无需支付经济补偿金。因此，在试用期内没有完成工作时间，一般不会受到任何经济补偿或处罚。 然而，如果您的公司在法律规定的时间内（通常是法定节假日和休息日）安排了加班，您有权获得相应的加班费或其他福利。请注意，具体的法律法规可能会有所不同，建议您详细查阅当地的相关劳动法规以确保自己的权益得到保护。 如果您对上述解释有任何疑问，或者需要更详细的法律指导，请随时向我提问。