尊敬的客户。 您好！感谢您对我们的关注。根据您的描述，您与公司签订的劳动合同将于2018年12月28日到期。如果您希望继续在该公司工作，建议尽快与公司的人事部门进行沟通，并明确是否需要续签合同。如果公司没有给出任何明确的答复，您可以尝试再次与公司的人事部门联系，了解具体情况并寻求解决方案。 同时，我们也提醒您，在处理此类问题时应保持冷静，避免情绪激动，以免影响工作效率。希望您能够顺利解决此事，祝您生活愉快！ 此致 敬礼！