首先，我要强调的是，任何企业和员工之间的劳动关系应当遵守国家法律法规和行业规定。如果您在入职时被告知加班有加班费，并且确实存在超出正常工作时间的情况，那么您的雇主应该按照法律规定支付相应的加班费用。 然而，您提到的“两个半小时”超过了正常的8小时工作制，这可能违反了劳动法的规定。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。如果企业要求加班，必须确保加班与休息日相结合，避免过度加班。 此外，对于您所遇到的因病无法请假的问题，建议您向用人单位提出合理的要求，比如是否可以安排调休或者使用带薪年假等。同时，也可以考虑通过合法途径解决争议，如申请劳动仲裁或直接提起诉讼等方式维护自己的合法权益。 最后，请注意保护好自己的个人信息，避免泄露给不法分子利用。如有需要，建议寻求专业的法律援助以帮助解决问题。