首先，请确保你已经详细阅读了公司的辞退政策，并且按照这些政策提出离职申请。如果你在公司工作期间有违反规定的行为，比如迟到早退、旷工等，你应该提前与人力资源部门沟通并了解相关的处罚措施。 如果公司拒绝接受你的辞职请求并且拖延时间，你可以考虑以下几种方式来处理。 保留所有相关文件和证据。包括辞职信、工作记录、绩效考核结果等相关材料。 联系第三方仲裁机构或劳动争议调解委员会。通过合法途径解决纠纷，保护自己的合法权益。 向当地的人力资源和社会保障局投诉。如果你认为公司存在违法行为，可以向该部门进行投诉。 在任何情况下，都应保持冷静和理性，避免采取可能引发冲突的行为。同时，也要尊重公司的决定，遵守双方签订的劳动合同条款。