首先，您需要了解您的权利和责任。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，员工在工作中受到伤害并被诊断为工伤，应当按照相关规定申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。 您可以向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该部门会根据您的实际情况来判断是否构成工伤。如果被认定为工伤，您可以要求企业支付相应的医疗费、康复费等费用，并且还可以获得一次性伤残补助金、就业补助金以及职业康复补贴等福利。 同时，如果您认为自己属于工伤，但企业的态度恶劣或者不愿意承担责任，可以考虑通过法律途径解决。例如，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起诉讼，要求企业承担相应的赔偿责任。 总之，作为劳动者，在遇到工作中的伤害时，应该积极维护自己的合法权益，可以通过合法途径寻求帮助。希望以上信息能够对您有所帮助。