首先，请您了解，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。但是，在这种情况下，如果您的工作表现良好，并且没有违反公司的规章制度，那么您可以向公司提出离职申请并要求支付经济补偿金。 其次，如果您已经提交了辞职信并且等待了一个月的时间，但仍然没有收到公司同意离开的通知，建议您与公司进行沟通，询问为什么没有批准您的离职请求。同时，您也可以考虑收集相关证据，如电子邮件、聊天记录等，证明您的工作表现和公司之间的关系。 最后，如果您的情况符合法律规定或者您认为公司有不合理的行为，您还可以寻求法律帮助，比如向劳动监察部门投诉或者向法院提起诉讼。在此过程中，保持冷静和理性是非常重要的。