您好，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，职工因工受伤后，如果属于工伤事故，并且符合规定的条件，可以获得一定的赔偿。但是，在您描述的案例中，您的颈椎轻微骨折并没有达到可以认定为工伤的程度。 对于这种情况，您可以向雇主或者相关单位提出索赔，要求其承担相应的赔偿责任。具体的赔偿项目可能包括但不限于医疗费用、误工费、护理费等。如果您认为自己的情况不符合工伤标准，建议在提起诉讼前先与对方协商解决，以避免不必要的纠纷和损失。同时，也可以考虑聘请专业的律师协助处理此事，以便更好地维护自身的合法权益。