尊敬的客户，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果您与您的前雇主之间存在劳动关系，并且您提供了服务或工作，那么您可以要求退还押金。但是，具体能否成功请求退款取决于多种因素，包括但不限于押金的具体金额、押金是否已经支付给第三方（如公司）以及押金的性质等。此外，建议您先尝试直接联系您的前雇主进行协商，了解他们是否有理由拒绝退还押金。 如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决。在处理这类争议时，建议寻求专业的法律顾问的帮助，以便更好地保护自己的权益并获得公正的结果。同时，在任何法律纠纷中，请务必遵循诚实和透明的原则，以避免不必要的冲突和误解。