根据我国相关法律法规，如果事故是因原告方员工操作不当或者违反安全规定导致的，则该员工应承担全部赔偿责任；如果是第三方原因导致的事故，则第三方应当承担相应的赔偿责任。至于是否构成工伤，需要根据具体情况进行判断。 在处理此类案件时，建议您及时联系专业的法律顾问或律师事务所，以便得到更准确和具体的法律意见和帮助。同时，为了更好地保护自己的权益，建议您在处理此类案件的过程中保持冷静，尽可能收集和保留相关的证据材料，并与对方进行协商解决，以争取更好的结果。