您好，根据我国相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者支付经济补偿。如果您在合同到期后被调换工作地点，并且无法继续履行劳动合同，您有权要求用人单位按照法定标准支付经济补偿金。 如果您的工作所在地距离较远，确实影响了您正常的劳动生活和休息时间，您可以考虑申请提前解除劳动合同或者协商解决。但请注意，在任何情况下，都必须遵守法律法规的规定，不得采取非法手段威胁或迫使对方签订自愿离职证明或其他文件。 建议您先与用人单位进行沟通，说明情况并表达您的意愿。如果未能达成一致，可以考虑通过法律途径解决问题，如提起劳动仲裁或者诉讼。同时，也可以收集相关的证据材料，如工资单、考勤记录等，以支持您的主张。 希望以上信息对您有所帮助，祝您维权顺利！