您的问题涉及到退休金计算和工龄的问题。关于这个问题，首先需要明确的是，在我国，工龄是指职工在国有企业中连续工作的年限，而并非简单的按照时间来计算。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，职工应当享受国家规定的工龄待遇，并且企业不得以任何形式降低或者取消职工原有的工资待遇。因此，您提到的“吃老本”并不符合法律规定。 至于您提到的“停薪留职”，在中国目前并没有这样的制度。停薪留职通常指的是职工自愿离开原单位，但保留人事关系和档案材料，继续享受原单位的人事待遇和保险福利的一种状态。这种状态下的工龄应当视为在职期间的工作年限，不应该被扣除。 综上所述，根据现行法律法规，您应该享有相应的退休金待遇，并且您的工龄应当被计入养老金计算中。如果您对具体的待遇或工龄计算存在疑问，建议您向当地人力资源和社会保障部门咨询，以便获得更准确的信息和帮助。